Fluctuat nec mergitur

新公司

說起來是個很有趣的地方

董事長充分的釋放權責在機構裡
但是被賦予權責的人並不管事
甚至有點看好戲的態度

不過他很有經驗甚至可以稱做是專家
就輩分上我更是要恭恭敬敬
更因緣際會下，我甚至要稱他做老師

只是那種態度就令人不敢恭維

因為那些奇怪的理由或是更奇怪的藉口
就可以只出一張嘴
雖然那些建議的確有其道理
但是卻失去了很多令人信服的力量

可能那就是責任所在
而責任卻是沒有衡量標準的

唯一的標準可能就是所謂的良心

其他的新同事人都不錯
但是不同於以往的是
相處的同事人數一多
發生的相處問題也會變多

才來沒幾天
就發生了類似的問題
大部分照服員阿姨和護士都共同的覺得
其中一位比較年長的護士偷懶不做事
還聯合投書給上頭

可見結果就是
我們行政人員要下去了解狀況
還要一個個的詢問意見
整理起來還要開會討論

不過詢問的過程中
有個資深的照服員大姐說的不錯

在這間公司
老闆不像有些公司會在現場盯著工作人員
所以工作上真的就是要憑著良心

自己對於責任的良心

其實才來了幾天
相較於之前公司老闆的躁鬱
這邊給人的感覺真的是比較輕鬆

但是相對而言
那無形之中被賦予的責任感就更重大了

我想

那份無形的責任，也是一種人生的學習吧